Декретный отпуск в разных странах мира

Германия

Давайте посмотрим, как обстоят дела с поддержкой родителей со стороны государства в такой стране с развитой экономикой и активной социальной политикой, как Германия.

Продолжительность оплачиваемого декретного отпуска в Германии — 14 недель (98 дней, 6 недель до родов и 8 недель после родов). Женщина, вышедшая в декрет, ежемесячно получает пособие по материнству. Оно равняется среднему заработку за последние 3 месяца работы. Напомним, что в Германии женщины получают в среднем 3 300 евро (238 500 рублей) в месяц. Часть пособия им выплачивает больничная касса (медицинская страховая компания), часть — работодатель.

До достижения малышом возраста 12 месяцев его родителям начисляется материальная помощь на воспитание ребенка. Право на него имеют те люди, которые в данный период трудятся менее 30 часов в неделю (стандартная рабочая неделя в Германии — 35 часов). Размер пособия по уходу за ребенком составляет 65 % от величины зарплаты до ухода в декретный отпуск, но не более 1 800 евро (130 000 рублей). Кстати, Германия — это одна из немногих стран мира, в которых пособие по уходу за ребенком платится даже тем, кто не работал до рождения малыша. В этом случае пособие составляет 300 евро (21 700 рублей).

После достижения ребенком возраста 1 года и до исполнения ему 18 лет государство платит родителям пособие на детей. Его размер составляет от 200 до 225 евро (14-16 тысяч рублей), в зависимости от количества детей в семье Пособие может начисляться и до достижения ребенком 25 лет, если он получает образование (первое или второе), является безработным или трудится менее 20 часов в неделю.

Семьи, чьи доходы находятся ниже прожиточного минимума, получают от государства дополнительные дотации. Их максимальная сумма — 170 евро в месяц (чем выше доход семьи, тем меньше сумма). Подобные дотации выплачиваются в течение 3-х лет. Для малообеспеченных семей предусмотрены также отдельные выплаты на покупку школьных принадлежностей, на оплату проезда в образовательное учреждение, школьные обеды.

Декретный отпуск в России и США: стыд и позор для Америки

The New Republic, США РИА Новости, Владимир Вяткин

Сделает ли что-нибудь с этим Верховный суд?

Сегодня Верховный суд слушал дело, которое может изменить подходы к правовой защите работающих беременных женщин. Дело касается водителя компании UPS Пегги Янг (Peggy Young), которой врач запретил поднимать тяжести во время беременности. Янг попросила, чтобы ее перевели на более легкую работу, которую компания предоставляет инвалидам и людям, получившим травму на рабочем месте. Вместо этого компания отправила ее в отпуск без содержания на последние шесть месяцев беременности, из-за чего женщина потеряла свои медицинские, пенсионные льготы и пособие по нетрудоспособности. Сейчас она судится со своим работодателем, обвиняя его в дискриминации по закону о дискриминации при беременности.Политика охраны материнства в США — просто ужасная. В соответствии с законом о семье и отпусках по медицинским причинам (FMLA), американские работницы имеют право на 12 недель неоплачиваемого отпуска после рождения или усыновления нового ребенка. Но ни в одном федеральном законе нет требований о декретном отпуске с сохранением содержания, а FMLA действует только в отношении компаний, где более 50 сотрудников, и где сотрудник проработал как минимум год. Это значит, что США — одна из худших в мире стран в вопросах защиты родителей, идущая наравне с Папуа-Новой Гвинеей, Свазилендом и Лесото. Для 40% семей, где женщина единственный или основной кормилец, отсутствие оплачиваемого отпуска означает, что беременность там превращается в тяжелое экономическое бремя.Дело не только в том, что многим американским матерям (и отцам) приходится возвращаться на работу сразу после рождения ребенка. Дело также в том, что беременным женщинам, таким как Пегги Янг, не гарантированы никакие льготы до родов. В принятом в 1978 году законе о дискриминации при беременности говорится, что к беременной женщине «должно быть такое же отношение во всех рабочих вопросах… как и к другим людям, не попавшим в такие обстоятельства, но оказавшимся в похожей ситуации в плане возможности или невозможности работать». Такая формулировка имела целью защитить беременных женщин от дискриминации, но вместо этого работодатели используют ее для отказа в предоставлении особых льгот.Америка — практически единственная в мире страна, проявляющая такое отношение к беременным женщинам. Женщины всего мира от России до Китая и Бразилии имеют право на отпуск до рождения ребенка. Такая политика доказала свою полезность для женщин: по данным исследования Калифорнийского университета в Беркли, у женщин, работающих вплоть до дня родов, в четыре раза выше шансы на операцию кесарева сечения, которая не только дорогостояща, но и может вызвать осложнения, а сроки послеродового восстановления после нее увеличиваются. По данным вебсайта National Women’s Law Center, 82% впервые рожающих матерей работают даже на последнем месяце беременности.

Беременность не должна быть наказанием, и Верховный суд в состоянии помочь США догнать остальной мир.

Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ.

Агрегатор новостей 24СМИ

Как оформить декретные работающим

Выплата декретных сумм работающим беременным происходит за счет средств ФСС через работодателя. В регионах, участвующих в пилотном проекте прямых социальных выплат, деньги получателю перечисляет орган ФСС. Но документы все равно сдают работодателю.

Беременная сотрудница для получения пособия по БИР выполняет следующие действия:

1. Встает на учет в женской консультации или иной медицинской организации.
2. Получает справку о постановке на учет с указанием срока беременности.
3. На 29 неделе беременности получает листок нетрудоспособности, который выписывают с 30 недели беременности.
4. Подает работодателю пакет документов:

• справку о доходах за последние 2 года работы, если была занята в этот период у иных работодателей;
• заявление;
• банковские реквизиты счета (если деньги напрямую платит ФСС);
• справку медицинской организации (для военнослужащих вместо больничного листа).

Если беременная сотрудница работает или работала в последние 2 года по совместительству, то пособие ей выплачивает каждый работодатель.

Если женщина себя хорошо чувствует и хочет работать после 30 недели беременности, то надо учитывать следующее правило. Нельзя одновременно получать пособие по БиР и заработную плату. Работодатель за отработанный период начислит заработную плату, а декретные — с момента ухода в отпуск по беременности и родам из расчета оставшихся дней.

Следующее правило, если у женщины возникает одновременно право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и на декретную выплату, то получать она может что-то одно. Какую оставить выплату сотрудница решает сама, опираясь на начисленные суммы.

Начисление и выплата декретных

Пособие рассчитывают по формуле:

СГД / КД × КБд,

Где СГД — доходы за 2 календарных года предшествующих году наступления декрета,

КД — количество календарных дней расчетного периода,

КБд — количество больничных дней.

Размер выплаты ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС за каждый расчетный год. Для 2019 года расчетный период — 2017 и 2018 год. Для них установлены пределы 755 000 рублей и 815 000 рублей соответственно. Если годовой доход сотрудницы больше данных сумм, то для начисления берется предельная величина.

Количество календарных дней в 2017-2018 годах — 731. Из подсчета вычитают периоды, когда сотрудница:

• была в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам или на больничном;
• не работала по вине работодателя или независимым от обеих сторон причинам;
• получала дополнительные дни отдыха для ухода за ребенком-инвалидом;
• была освобождена от работы с сохранением или без заработной платы.

Подставляя предельные значения в формулу, получаем расчет максимально допустимых значений пособия, где КБл принимает значение 140, 156 и 194 дня:

(815000+755000) / 731 × 140 = 1 570 000 / 731 × 140 = 300 684 рублей

1473000 / 731 × 156 = 335 048 рублей

1473000 / 731 × 194 = 416 662 рублей.

Законодательством предусмотрены ситуации, когда при расчете декретных женщина может заменить расчетный период двумя календарными годами, в которых доход был выше. Например, когда женщина находилась в предыдущем декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

По статье 11 закона № 255-ФЗ пособие по БиР платят в 100% размере среднего заработка. Но при общем трудовом стаже менее 6 месяцев расчет происходит не по среднему заработку, а по МРОТ, увеличенному на районный коэффициент.

В 2019 году размер МРОТ  — 11 280 рублей.

Формула расчета:

11 280 × 24 / КД × КБд,

Найдем минимальные значения выплаты для разных сроков декрета:

11 280 × 24 / 731 × 140 = 51 848 руб.

11 280 × 24 / 731 × 156 = 57 773,35 руб.

11 280 × 24 / 731 × 194 = 71 846,34 руб.

Эти суммы будут начислены сотруднице, если ее среднемесячный доход ниже МРОТ.

Размер декретных для женщин-военнослужащих устанавливается в размере денежного довольствия.

Работодатель обязан начислить пособие в течение 10 календарных дней с даты получения документов и заявления.

Выплата декретных происходит в ближайший день, установленный в организации для получения заработной платы. Эта норма прописана в статье 15 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и статье 18 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.

Отказ работодателя выплачивать декретные

Отказ работодателя начислить и выплатить пособие по БиР — это нарушение, которое преследуется по статье 5.27 КоАП РФ. Сотрудница, которой отказали в выплате поступает так:

1. Подает документы для начисления декретных в орган ФСС и заявляет о нарушении со стороны работодателя.
2. Пишет жалобу в Инспекцию по труду.
3. Составляет заявление в Прокуратуру для проверки организации.

Что стало с расходами в декрете

Мы знали, что с уходом в декрет ничего не потеряем в деньгах. Но понимали: новый член семьи потребует дополнительных расходов. Так как мы планировали третью беременность, многие вещи я сохранила от сыновей: коляску, кроватку, автокресло, хорошие игрушки. На этом удалось хорошо сэкономить. Но повседневные траты все равно были. Расскажу какие.

Предметы гигиены. На подгузники, салфетки и прочую детскую косметику уходило в среднем 350⁠—⁠400 kr⁣ (2608⁠—⁠2980,5714 Р) в месяц. На первых порах я немного сэкономила благодаря подарочному набору.

Дело в том, что в Норвегии очень популярны бесплатные подарочные коробки для беременных или недавно родивших. Их дарят крупные сетевые магазины детских товаров и аптеки. Магазины обычно кладут погремушки, наборы для кормления, подгузники, влажные и сухие салфетки, нейтральное жидкое мыло, детский стиральный порошок, для мамы — ночные прокладки и впитывающие вкладыши для груди. В наборах из аптек помимо прочего бывают соски, бутылочки, кремы и присыпки.

Коробку можно получить за три месяца до родов или в течение трех месяцев после них. Заказывать нужно на сайте, где собраны такие предложения. Забирать — в продовольственных или детских магазинах либо в аптеках. Никаких справок не требуют — нужно только указать имя беременной и предполагаемую дату родов либо дату рождения ребенка.

Детское питание. С грудным вскармливанием отношения не сложились, поэтому молочная смесь всегда была в списке расходов. В среднем на одну банку мы тратили 131 kr⁣ (976 Р). В зависимости от возраста дочки в месяц уходило от двух до шести банок.

В полгода я стала вводить прикорм. Выбор готовых пюре в магазинах Норвегии ограничен: однокомпонентное — только из чернослива, двухкомпонентное — картофель с морковью и фруктовые. Для малышей с восьми месяцев в баночках предлагают пасту болоньезе, кус-кус с курицей и лазанью. Цены — от 20 kr⁣ (149 Р) до 30 kr⁣ (30 Р).

Сыновьям я варила овощи на пару, протирала через сито или использовала обычный блендер. А еще коробками привозила мясное пюре с родины — из Беларуси. Есть то же, что и мы, мальчики стали ближе к двум годам.

Для дочки мы купили пароварку с блендером — специально для приготовления детского питания. Да и в целом ее путь к общему столу был значительно короче — в этом плане папе было проще. Уже к ее году мы не тратили время на варку супов или тушение овощей без соли. К тому же дочь пошла в сад, а там дети в год уже вовсю уплетают бутерброды и не страдают от пищевых расстройств.

Детский комбайн для приготовления пюре, который сэкономил нам немало сил

Детская одежда. Многое мы покупали дочке задолго до ее рождения и тоже в сезон скидок. Что-то нейтральных цветов осталось от мальчишек, что-то отдавали знакомые. Но траты все равно были.

В любую погоду абсолютное большинство малышей в Норвегии носят шерсть поверх нательной одежды. Иногда шерстяной комбинезон необходим даже холодным летом. Цены на них высокие, зависят от производителя и колеблются от 400 kr⁣ (2980 Р) до 1200 kr⁣ (8940 Р). Я стараюсь покупать со скидками. Иногда слишком увлекаюсь и беру несколько комбинезонов, а потом не попадаю в ожидаемый на зиму размер. Приходится продавать дешевле и покупать нужное уже по полной цене.

В целом сложилось впечатление, что на одежду для дочери в первый год мы тратили около 800⁠—⁠1000 kr⁣ (5960⁠—⁠7450 Р) в месяц.

У дочки было несколько шерстяных комбинезонов

В Норвегии это неотъемлемая часть детского гардероба

У дочки было несколько шерстяных комбинезонов В Норвегии это неотъемлемая часть детского гардероба

Какие впечатления оставил норвежский декрет

Норвежцы не считают, что женщина знает или умеет больше, чем мужчина. А у мужчин нет завышенных ожиданий относительно роли женщины в декрете. Такие взгляды уравнивают матерей и отцов в родительстве. От этого выигрывают все:

1. Мать может пораньше выйти на работу и не чувствовать себя связанной материнством по рукам и ногам.
2. Отец получает возможность установить прочные связи с ребенком.
3. Дети видят, что о них заботятся два родителя, и одинаково привязаны к обоим.

Но такой подход близок и понятен не всем. Подруга из России как-то жаловалась, что разрывается между работой и ребенком. А муж даже не в состоянии отвести дочку в детский сад, потому что не может ни одеть, ни причесать ее. Хотя мне кажется, русские мужчины мало чем отличаются от норвежских и способны освоить расческу.

Более того, я уверена: в некоторые моменты папы бывают эффективнее мам. Например, они более ответственно соблюдают режим дня и меньше подвержены перепадам настроения. Это делает их надежными и равноправными напарниками в родительстве.

Как изменилась ваша жизнь в декретном отпуске? Поделитесь своей историей и станьте героем следующего материала

Рассказать

При постановке на учет до 20 недель Единовременная компенсация беременным женщинам в Москве и Санкт-Петербурге

В Москве и Санкт-Петербурге есть дополнительные выплаты для тех, кто встал на учет до 20-й недели. Это примерно половина всего срока беременности.

Сколько заплатят. В 2023 году в Москве за постановку на учет до 20-й недели беременной заплатят 759 Р.

• 39 141 Р — при рождении первого ребенка;
• 52 191 Р — при рождении второго ребенка;
• 65 235 Р — при рождении третьего и последующих детей.

Получается, в Москве на размер пособия не влияет, обычная это беременность или многоплодная. А в Санкт-Петербурге еще как влияет. Если родится двойня, можно получить больше 90 тысяч.

Разница в размере пособий в Москве и Санкт-Петербурге большая, но напрямую сравнивать их нельзя. Оба пособия связаны с постановкой на учет до 20-й недели, но в Санкт-Петербурге это пособие платят только после родов. По сути, это выплата на ребенка, а не самой беременной. В Москве тоже есть выплаты на ребенка, но они не связаны с тем, когда беременная встала на учет.

Кому дадут. Тем, кто встал на учет до 20-й недели и зарегистрирован в Москве или Санкт-Петербурге, в том числе безработным.

Какие документы нужны. Чтобы получить пособие, понадобятся:

1. Заявление.
2. Паспорт со сведениями о прописке.
3. Справка о постановке на учет по беременности до 20-й недели включительно.

В Санкт-Петербурге справку выдают уже после родов в женской консультации, в отличие от той, что для федеральной выплаты. Дату постановки на учет смотрят по медицинской карте.

Полный перечень документов для пособия устанавливают нормативные акты, принятые правительством Москвы и правительством Санкт-Петербурга.

В справке о постановке на учет по беременности до 20-й недели также должны быть печати врача и медицинской организации. Без них в выплате откажут — нужно будет обращаться с заявлением повторно

Куда нести документы. В отдел соцзащиты или ближайший МФЦ. В Москве также можно подать документы через портал «Мос-ру», в Санкт-Петербурге — на региональном сайте госуслуг.

Когда и как получить. В Москве — после 20-й недели беременности, как только получите справку. Пособие перечисляется на счет, его нужно указать при обращении за пособием.

В Санкт-Петербурге — только после родов. Пособие перечисляется на специальную карту, которую заводят при рождении ребенка. Ею можно оплачивать товары для детей и продукты детского питания в определенных магазинах. Просто снять деньги с этой карты нельзя. Когда детям не нужно столько еды, можно договориться с другими родителями и сходить в магазин вместе. Один купит детское питание, а второй отдаст ему деньги.

С учетом нуждаемости Единое пособие при постановке на учет до 12 недель беременности

Беременные женщины в России могут встать на учет и наблюдаться у врачей. Это право, а не обязанность.

Государство считает так: лучше посетить врача как можно раньше, чтобы провести нужные обследования и при необходимости скорректировать тактику ведения беременности. Это увеличит шансы родить здорового ребенка.

Чтобы мотивировать беременных обращаться в медицинские организации на ранних сроках, государство выплачивает ежемесячное пособие. На него могут претендовать женщины, которые встали на учет в первые 12 недель беременности. Если встать позже, пособие не назначат.

Сколько заплатят. С 2023 года — 50, 75 или 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. В среднем по России максимальное пособие — 14 800 Р.

Калькулятор поможет рассчитать сумму единого пособия при беременности в конкретной ситуации.

Заявление можно подать с 12 недель беременности. Пособие назначают с месяца постановки на учет, но не ранее шести недель. Получать его можно до родов — всегда за полный месяц.

Кому дадут. Беременной женщине при соблюдении следующих условий:

1. Среднедушевой доход семьи — не больше прожиточного минимума на душу населения в регионе.
2. Имущество членов семьи на момент обращения вписывается в утвержденный государством перечень. О том, как имущество влияет на пособие,
3. У членов семьи есть трудовые доходы или объективные причины их отсутствия. Это называется помогать тем, кто пытается обеспечить себя и свою семью, а не тем, кто хочет жить только на пособия.

Когда надо встать на учет. Пособие дают тем, кто встал на учет до 12 недель беременности.

У беременных своя система исчисления времени — в неделях. Беременность длится не девять месяцев, а 40 недель. 12 недель — это чуть меньше трех месяцев.

Срок беременности определяет врач на приеме. Он может отличаться от того, что женщина сама себе насчитала. Во-первых, акушерский срок беременности и реальный не совпадают. Акушерский больше, а учитывается именно он. Во-вторых, можно не сразу заметить, что забеременела.

Если хотите получить это пособие, лучше не тянуть до последнего с постановкой на учет, а после назначения — обязательно посещать своего врача. Это нужно делать в определенные сроки:

• 10—14 недель;
• 18—22 недели;
• 30—32 недели.

Врачи вносят сведения о визитах в единую систему, эти данные проверяют. Если пропустить прием, выплату пособия приостановят до момента, пока женщина вновь не посетит медучреждение.

Какие документы нужны. Пособие выплачивает Социальный фонд России. Чтобы получить деньги, обратитесь в территориальное отделение СФР или подайте заявление на госуслугах. Социальный фонд самостоятельно запросит нужные сведения. А если нужны документы на бумаге, их список придет в личный кабинет. Срок предоставления — десять рабочих дней.

Виды пособий по уходу за ребенком

Теперь переходим к главному: какие пособия существуют, как их получить и куда обращаться. Напомним, что суммарная оплата по Mutterschut – 100%, но его продолжительность всего 2 месяца после родов. Теперь посмотрим на возможные выплаты, более длительного цикла.

Elterngeld

Это родительская материальная помощь. Кто получает? Тот, кто находится в Elternzeit, т.е. неработающий родитель. Выплачивается Elterngeld в течение года, но можно «растянуть» его и на 24 месяца, при согласии получать вдвое меньшие платежи. Начало выплат, при готовности документов, с третьего месяца жизни ребенка.

Иностранцы могут рассчитывать на следующие выплаты:

1. Если родитель получал за предыдущий год более 1000, но менее 1200 евро (нетто) в месяц, то пособие на 1 ребенка составит 67% от Nettoeinkommen (чистые выплаты – оплата труда нетто).
2. При Nettoeinkommen свыше 1221 евро – 65% от зарплаты нетто, но не более 1240 евро в месяц.
3. Если лицо не работало, то выплаты составят 300 евро.
4. Если работало неполный год, то 65% или 67% от суммы всех выплат нетто, деленную на 12.

Если одновременно родилось двое или более детей, то на каждого (начиная со второго) прибавляется еще 300 евро.

В случае, если выбран 24-месячный режим получения пособий, формулы остаются прежними, но каждая ежемесячная выплата уменьшается вдвое.

При рождении следующего ребенка в течение 3 лет для расчета размера пособия используются значения дохода того же уровня, что и для предыдущего ребенка.

Kindergeld

Киндергельд – это детское пособие. Положено каждому ребенку до достижения 18 лет. В случае продолжения обучения возраст может быть повышен до 21 или 25 лет. Для иностранцев необходимо ВНЖ у родителя (который и будет получать дотацию) и у ребенка.

Получать могут и опекуны, усыновители, в т.ч. родственники, с которыми ребенок проживает постоянно. Рассчитывать на Kindergeld может только один из родителей. При разводе возможны варианты: при постоянном проживании с одним из родителей выплаты получает он, при попеременном жительстве то с отцом, то с матерью, выплата может быть разделена.

Начало выплат Киндергельд приурочено к моменту получения ВНЖ и оформления всех необходимых документов.

Размер Киндергельд:

• За первого и второго ребенка – по 219 евро на каждого.
• За третьего – 225 евро.
• За четвертого – 250 евро.

Есть условия, при которых детские выплаты прекратятся:

• Закончился срок ВНЖ.
• Иностранцы покинули Германию для проживания в другой стране.
• Ребенок достиг предельно допустимого возраста.
• Исчезли основания для выплат после 18 лет (устроился на работу, заключил брак и т.д.).

В случаях продления ВНЖ обязательно уведомите соответствующее ведомство (в большинстве случаев это Familienkasse), чтобы выплаты продолжились.

Betreuungsgeld

Некоторое время назад практиковались начисления Betreuungsgeld — это выплата в размере 150 евро в месяц, положенная родителю, решившему не отдавать ребенка в детский сад, а воспитывать его самостоятельно. Могла быть начислена в период с 15-ти до 36-ти месячного возраста ребенка.

Соответственно, при поступлении ребенка в ясли/сад или найма няни, выплата Betreuungsgeld прекращалась. При доходе свыше 500 000 евро в год, пособие не начислялось.

При этом, после отмены Betreuungsgeld некоторые федеральные земли или местности ввели аналогичные субсидии, но не везде и названия могут отличаться.

Одновременное получение льгот при рождении ребенка

Нередки случаи разночтений при одновременном получении нескольких пособий. В большинстве случаев рассчитывать на одновременные выплаты Elterngeld и Kindergeld возможно.

Чтобы выяснить до скольких лет платят пособия, посмотрите на ориентировочную временную шкалу:

Период	Пособие
6 недель до родов	Mutterschutz
Роды
2 месяца после родов
С 3-го мес. по 14-ый (или 27-ой)	Elternzeit
С момента получения ВНЖ до 18/21/25 лет	Kindergeld
С 15-ой до 36-ой недели	Betreuungsgeld (пособие отменено, но в некоторых землях существуют аналогичные местные)

При годовом цикле Elterngeld пособие не будет пересекаться с аналогами «Betreuungsgeld» (начисляется с 15-го месяца), а при двухгодичном зависит от внутренних правил местности. В некоторых (редких) случаях придется выбирать одно из двух.

Какие пособия получают родители

Повторюсь, в Норвегии трудоустроенные родители, которые выбирают укороченный декрет, ничего не теряют в деньгах: выплаты составляют 100% от зарплаты. Так было у нас. Доход даже подрос благодаря пособию — расскажу, какие есть в Норвегии.

Я получила такое пособие, когда родила первого сына. В 2012 году на мой счет пришло 30 000 kr⁣ (223 500 Р). В 2023 сумма выросла до 90 300 kr⁣ (672 735 Р).

По норвежским меркам это небольшие деньги. Поэтому мы, как и многие норвежцы, откладываем пособие на именные счета детей. В будущем это может стать хорошим подспорьем для старта. Например, накопления можно будет использовать как первоначальный взнос при получении ипотеки.

Потеря карьеры, меньшая зарплата, дискриминация

В 60-е годы ХХ века, когда разрабатывалась и внедрялась концепция декретного отпуска, основные ее задачи состояли в обеспечении женщинам и детям безопасности и здоровья. Такие факторы, как профессиональная состоятельность матери, ее карьера, возможность ухода в декрет отца, не обсуждались.

Сейчас дискуссия относительно декретного отпуска переходит к вопросу о том, сможет ли женщина оставаться востребованной на рынке труда после его окончания. Все чаще звучат мнения, что влияние декрета на жизнь женщины как минимум может быть разным. И этому есть доказательства.

Согласно Организации экономического сотрудничества и развития, в тех случаях, когда матери остаются дома с детьми на срок более двух лет, их шансы вернуться на рынок труда и не потерять в зарплате и карьерном росте сильно падают. При этом большие социальные выплаты по уходу за ребенком, которые есть в некоторых странах, поощряют женщин оставаться дома и снижают их мотивацию к профессиональной реализации.

Ключевой вывод исследования ОЭСР: если декретный отпуск длится дольше двух лет, это наносит сильный вред трудовой жизни женщины. А лучших успехов в профессии добиваются матери, которые вернулись на работу не позднее, чем через 20 недель после родов.

Даже в Дании, одной из самых благоприятных для родительства стран, женщины получают в среднем на 30 меньше прежней зарплаты сразу после выхода из декрета. После «вхождения в рабочий ритм» ситуация не улучшается, потери лишь сокращаются до 20 процентов в долгосрочной перспективе. Таковы данные исследования датских ученых. Во Франции, например, женщины, которые находились в декрете год, получают зарплату меньше, чем до рождения малыша на 7-17 процентов. В Германии — на 6-20 процентов. Такое явление получило название «штраф за материнство», когда матери получают меньший доход, чем бездетные женщины. В Китае, например, этот показатель доходит до 37 процентов.

Неожиданным образом декрет становится ловушкой для многих женщин, обременяет их, мешая самореализации и способствуя депрессии. Как изменить эту ситуацию? Ответ – подключать отцов.

Пособие по беременности и родам

В народе это пособие называют «декретными», так как деньги выплачиваются за время, проведённое в декретном отпуске. Чаще всего оно назначается на срок 140 дней, но в случае осложнений при родах или многоплодной беременности длительность декретного отпуска может увеличиваться. Соответственно, поменяется и размер пособия.

Кому положено

По закону, единовременные выплаты в 2021 году полагаются:

1. Официально трудоустроенным женщинам.
2. Студенткам-очницам вузов, колледжей, техникумов, научных организаций.
3. Будущим мамам, которые проходят службу по контракту, военнослужащим или сотрудницам правоохранительных органов.
4. ИП, адвокатам, нотариусам и другим лицам, занимающимся частной практикой, которые добровольно выплачивали взносы в ФСС.
5. Безработным, если их уволили в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности как ИП. Но получить деньги можно только при условии, что они успели встать на учёт в центре занятости в течение года после сокращения.
6. Женщинам, усыновившим ребёнка младше трёх месяцев и входящим в одну из вышеперечисленных категорий.

Размер пособия

Для женщин, которые работают, размер пособия составляет 100% от среднего дневного заработка за последние два года. То есть если отпуск по беременности и родам оформляют в 2021 году, то сумму выплаты рассчитывают исходя из заработка за 2019 и 2020 годы. Установлены минимальная и максимальная суммы — в 2021 году нельзя получить пособие меньше 58 797,20 рубля и больше 471 598,48 рубля.

Рассчитать размер декретного пособия для работающей женщины можно по формуле:

Заработок за 24 месяца до начала декрета ÷ количество календарных дней в двух годах (обычно это 730, но если год был високосным — 731) × количество дней отпуска по беременности и родам.

Время, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребёнком, в расчёте не учитывается, его нужно сложить и вычесть из 730. Точный заработок за год можно посмотреть в справке 2-НДФЛ (документ можно получить в бухгалтерии на работе).

Пример. Оксана беременна первым ребёнком. В начале июня 2021 года на 30-й неделе беременности она оформила лист нетрудоспособности. Его продолжительность составила 140 дней. В 2019 году Оксана заработала 425 000 рублей, а в 2020-м — 570 000 рублей. В 2019 году она была на больничном 20 дней, а в 2020 году — десять.

Сумма пособия по беременности и родам, которую получит Оксана, рассчитывается так:

• 425 000 + 570 000 = 995 000 рублей — столько Оксана заработала за два года до обращения за пособием.
• 731 − 30 = 701 — столько фактически отработала женщина.
• 995 000 ÷ 701 = 1 419 рублей — составляет средний заработок.
• 1 419 × 140 = 198 660 рублей — сумма пособия, которое получит Оксана.

Как получить выплату

Чтобы получить пособие для беременных женщин в 2021 году, нужно:

1. Взять листок нетрудоспособности в медучреждении. Документ выдаёт акушер-гинеколог на 30-й неделе беременности, а если женщина ждёт двойню — то на 28-й неделе. Дата оформления больничного считается началом отпуска по беременности и родам.
2. Написать заявление на получение пособия можно в свободной форме и передать его вместе с листом нетрудоспособности в бухгалтерию или отдел кадров. Если беременная женщина не работает, то за оформлением пособия ей нужно обратиться в отдел соцзащиты.

Когда перечислят деньги

Пособие по беременности и родам — единовременная мера поддержки, то есть оно выплачивается сразу всей суммой. Трудоустроенные, как правило, получают деньги в день зарплаты. Всем остальным соцзащита назначает пособие в течение десяти дней после получения документов. Деньги переведут на карту не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем, когда обращались за выплатой.

Материал по теме
Выплаты для семей с детьми в 2021 году: что положено и куда обращаться за социальной помощью